Denne quiz’en tar utgangspunkt i innholdet i arbeidstilsynets side om Arbeidstakers plikter og handler om dine plikter. Du får ulike påstander som er enten rett eller galt. Du har 3 minutter på deg. Tilbake til Forsiden.
Arbeidstakerens plikter
Time limit: 0
Avsjekk Summary
0 of 31 Spørsmpl completed
Questions:
Information
You have already completed the avsjekk before. Hence you can not start it again.
Avsjekk is loading…
You must sign in or sign up to start the avsjekk.
You must first complete the following:
Results
Avsjekk fullført. Resultater beregnes..
Results
0 av 31 spørsmål besvart riktig
Your time:
Time has elapsed
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Venter (Mulig punkt(er): 0)
Categories
- Not categorized 0%
| Plass | Navn | Dato | Points | Resultat |
|---|---|---|---|---|
| Table is loading | ||||
| No data available | ||||
Would you like to submit your avsjekk result to the leaderboard?
![captcha]()
Loading
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- Current
- Review
- Answered
- Riktig
- Ikke riktig…
-
Spørsmål 1 of 31
1. Spørsmål
Det er leders plikt at sikkerhetsrutinene blir fulgt
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 2 of 31
2. Spørsmål
Du finner ikke prosedyrene for å ta med seg barn på busstur, men drar allikevel.
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 3 of 31
3. Spørsmål
Det er din plikt som ansatt å følge sikkerhetsrutinene.
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 4 of 31
4. Spørsmål
Du synes prosedyren om å la barna gå i rekke over fotgjengerovergangen er for streng og kan avvike når barna virker å klare seg fint.
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 5 of 31
5. Spørsmål
Sikkerhetsrutinene bør følges kun dersom tiden strekker til.
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 6 of 31
6. Spørsmål
På dager der det er få ansatte på jobb så trenger vi ikke følge alle prosedyrer for sikkerhet.
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 7 of 31
7. Spørsmål
Instrukser gitt på jobb er kun retningslinjer og ikke et krav å følge
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 8 of 31
8. Spørsmål
Du kan vurdere selv at barna kan leke ute av syne fra voksne, selv om instruksen sier at barna alltid må se den voksne.
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 9 of 31
9. Spørsmål
Brannalarmen går akkurat når dere er kommet inn, og du vet det er øvelse. Allikevel må du følge instruksen og gå ut til møteplass
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 10 of 31
10. Spørsmål
Oppdager du feil eller mangler på arbeidsplassen kan du vente og ta dette opp på neste medarbeidersamtale.
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 11 of 31
11. Spørsmål
Du legger merke til en spiker stikkende ut fra en planke. Da skal du melde ifra om dette umiddelbart.
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 12 of 31
12. Spørsmål
Det er vedlikeholds ansvarlig eller leder som skal bry seg med feil og mangler.
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 13 of 31
13. Spørsmål
Du ser at barna har funnet snarvei ut gjennom et stor hull i gjerdet. Da skal du melde ifra om dette umiddelbart.
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 14 of 31
14. Spørsmål
Du er satt til en oppgave der du er usikker på om kan være farlig for noen. Du vil ikke virke hysterisk så du tenker at det sikkert går fint.
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 15 of 31
15. Spørsmål
I en travel hverdag trenger vi ikke alltid tid til å la sikkerhet komme først
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 16 of 31
16. Spørsmål
Det er ditt ansvar å drive frem et godt og sikkert arbeidsmiljø
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 17 of 31
17. Spørsmål
Det er også ditt ansvar å sørge for å forebygge ulykker og helseskader
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 18 of 31
18. Spørsmål
Det er verneombud alene som skal si ifra til leder når risikofylte feil og mangler oppdages.
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 19 of 31
19. Spørsmål
Dersom du opplever en situasjon som farlig stanser du arbeidet umiddelbart
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 20 of 31
20. Spørsmål
Trakassering på arbeidsplassen er personalsaker og det skal du ikke blande deg inn i om du oppdager det
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 21 of 31
21. Spørsmål
Å gi beskjed til leder om diskriminering skaper kun dårligere arbeidsmiljø og diskusjoner.
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 22 of 31
22. Spørsmål
Når du er delvis eller helt borte fra arbeidet på grunn av sykdom eller slitasje plikter du å medvirke ved utarbeiding og gjennomføring av oppfølgingsplaner.
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 23 of 31
23. Spørsmål
Dersom arbeidstilsynet kommer med et påbud til arbeidsplassen din så er det allikevel opp til deg å vurdere å følge det.
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 24 of 31
24. Spørsmål
Eventuelle brudd på medvirkningsplikten, kan i ytterste konsekvens gi grunnlag for advarsel og oppsigelse.
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 25 of 31
25. Spørsmål
Du som Arbeidstaker skal ikke medvirke ved utforming, gjennomføring og oppfølging av virksomhetens HMS-arbeid
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 26 of 31
26. Spørsmål
Du som arbeidstaker skal delta i det organiserte verne- og miljøarbeidet i virksomheten kun dersom du er tillitsvalgt eller verneombud.
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 27 of 31
27. Spørsmål
Det er av stor betydning at du som ansatt bidrar direkte i arbeidsmiljøarbeidet.
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 28 of 31
28. Spørsmål
At du bidrar i arbeidsmiljøarbeidet kan medføre at kollegene dine blir værende lengre i jobben sin.
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 29 of 31
29. Spørsmål
Personalet har det bedre i en travel hverdag dersom de ikke må aktivt medvirke i arbeidsmiljøarbeidet.
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 30 of 31
30. Spørsmål
Å medvirke i arbeidet med arbeidsmiljøarbeidet kan bidra med å redusere ulykker på din arbeidsplass
RiktigIkke riktig… -
Spørsmål 31 of 31
31. Spørsmål
Din medvirkning har en direkte påvirkning på arbeidsmiljøet for alle dine kolleger.
RiktigIkke riktig…